Née aux Etats-Unis et vivant en France depuis 2008, j’assume pleinement ma biculturalité. Les nuances et subtilités de nos différences me sont un confort et je suis chanceuse d’avoir exercé la majorité de ma carrière dans une entreprise multiculturelle dont la clientèle compte environ 60 nationalités par an.
J’ai effectué une transition de carrière allant du poste de stagiaire jusqu’au poste de direction. Mon style de management : assure une proximité et une accessibilité visant à coconstruire des contextes de travail évolutifs, adaptés aux ambitions propres à chaque salarié.e.
Être coach professionnelle me permet de mobiliser mon expérience en management et accompagnement au service de personnes de tous horizons professionnels.
Mon expérience
- 100 heures de formation au métier de coach professionnel, homologuées par ICF (le leader international du coaching professionnel)
- Plus de 10 ans dans une PME parisienne avec des responsabilités de RH et de management d’une équipe diverse
- Des études, des formations et des expériences professionnelles au service de l’interculturalité, l’accompagnement des personnes et le développement d’entreprise
Mes valeurs
- Chaque personne a sa propre valeur et son potentiel. Mettre en avant ce qui nous rend unique est un atout pour tout projet professionnel, toujours.
- Chaque entreprise a sa propre valeur et son potentiel. La valorisation de chaque membre de son écosystème est fondamentale à la qualité d’ambiance professionnelle.
- Chaque conception de réussite professionnelle a sa propre valeur. A chaque personne son vocabulaire de succès et les objectifs professionnels qui la passionnent.
- L’accompagnement doit être accessible à tout le monde, à tous niveaux hiérarchiques, dans tous types d’entreprise et à tous les stades d’une carrière.
Ma vision du coaching professionnel :
- J’adhère au référentiel de compétences ICF et son code déontologique
- Chaque personne porte en elle les réponses. En tant que coach, mon rôle est d’accompagner la personne coachée vers ses propres prises de conscience et d’action.
- Mon style de coaching est intuitif et plein de douceur ; je peux être amenée à vous proposer, par exemple, une méditation guidée car c’est souvent dans les moments de calme qu’on entend au mieux notre sagesse intérieure. Je suis sensible à cette sagesse et aux contextes qui nous ont donné accès, ou pas, à la liberté de s’écouter en sécurité.
- Mes attentes des personnes coachées : être honnête sur vos capacités d’engagement dans une démarche de coaching (si vous avez des doutes, parlons-en lors d’un premier rendez-vous de prise de contact), prendre au sérieux les explorations proposées et la pose d’objectifs